![如果餐厅签了合同算童工吗]( "如果餐厅签了合同算童工吗")
- 只要年龄未满十六周岁，便是童工。【法律依据】根据《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。...
- 10534
![17周岁属于童工吗]( "17周岁属于童工吗")
- 17岁算是非童工，属于未成年工。国家对于未成年工在法律上予以特殊保护，但不是禁止使用。而未满十六周岁的未成年人法律是禁止用人单位使用的。【法律依据】《劳动法》第五十八条规定，“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动...
- 18091
![童工指未满多少岁]( "童工指未满多少岁")
- 童工是指未满16岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。在资本主义发展早期，童工被大量使用，给儿童带来深重的灾难。经过工人阶级的长期斗争，并随着社会...
- 7291
![劳动法童工规定是怎样的]( "劳动法童工规定是怎样的")
- 劳动法关于童工的规定：《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责...
- 2182
![用人单位招收童工要怎么处罚]( "用人单位招收童工要怎么处罚")
- 用人单位招收童工的处罚是由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人从事个体经营活动。【法律依据】根据《劳动法》第94条，用人单位非法招用未满十六周岁的未...
- 14679
![用童工会有什么后果]( "用童工会有什么后果")
- 根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。根据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚...
- 26707
![禁止使用童工的有关规定是怎样的]( "禁止使用童工的有关规定是怎样的")
- 根据《禁止使用童工规定_》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从...
- 11781
![雇佣童工归哪个部门管]( "雇佣童工归哪个部门管")
- 如果有单位非法使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为12315;劳动部门的电话12333。具体由单位辖区劳动保障行政部门接受劳动者投诉、举报及违法处罚。法律依据：《中华人民共和国...
- 3370
![我国法律中童星算童工吗]( "我国法律中童星算童工吗")
- 我国法律中童星不算童工。【法律依据】《禁止使用童工规定》第十三条规定，文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。文艺、体育...
- 5988
![餐厅雇佣童工处罚多少钱呢]( "餐厅雇佣童工处罚多少钱呢")
- 对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：(一)对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准;(二)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500-3000元;(三)为未满十六周...
- 28787
![勤工俭学属不属于童工]( "勤工俭学属不属于童工")
- 勤工俭学属不属于童工要根据劳动者的年龄来看，十六周岁以下的，为童工。【法律依据】根据《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。...
- 24054
![童工个人使用都有哪些处罚措施]( "童工个人使用都有哪些处罚措施")
- 单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。【法律依据】《禁止使用童工规定》第七条，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业...
- 29680
![如果饭店用童工罚款多少]( "如果饭店用童工罚款多少")
- 饭店使用童工的由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处五千元罚款的标准给予处罚。并且饭店要限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。【法律依据】《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、...
- 12627
![法律规定什么属于童工]( "法律规定什么属于童工")
- 法律规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。【法律依据】《未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行...
- 25068
![招童工判几年具体是怎么处罚的]( "招童工判几年具体是怎么处罚的")
- 根据《刑法》第二百四十四条，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以...
- 9842
![年满16周岁算童工吗]( "年满16周岁算童工吗")
- 年满16周岁不算童工，在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。在工业革命以前，世界上许多地方的许多儿童，如同成人一般地从事各种...
- 15170
![我国劳动法童工年龄是多大]( "我国劳动法童工年龄是多大")
- 我国劳动法童工年龄是未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。【法律依据】根据《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用...
- 11370
![如果招用童工可以报警吗]( "如果招用童工可以报警吗")
- 用人单位招用童工是可以报警的，也可以向有关部门举报。【法律依据】根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。...
- 11553
![公司童工规定有哪些]( "公司童工规定有哪些")
- 根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。根据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处５０００元罚款的标准给予处罚；在使...
- 28653
![通常情况下满了16岁算是童工吗]( "通常情况下满了16岁算是童工吗")
- 通常情况下满16周岁的不算童工，是未成年工。未满16周岁的是童工，法律规定禁止招用童工，年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位...
- 24502
![16周岁是不是童工]( "16周岁是不是童工")
- 16岁不属童工，根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。法律规定，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。...
- 23420
![对于酒店童工处罚办法是什么]( "对于酒店童工处罚办法是什么")
- 对于酒店童工处罚办法依据《中华人民共和国劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。按《未成年人保护法》第六十八条规定处罚：非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满...
- 18706
![17岁算童工吗]( "17岁算童工吗")
- 不算，十七周岁的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十八条，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。...
- 15575
![我国童工是多少岁]( "我国童工是多少岁")
- 《劳动法》第十五条明确规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人，必须按照国家有关规定履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经...
- 23527
![公司收童工会怎么样有哪些规定]( "公司收童工会怎么样有哪些规定")
- 公司收童工的后果是：对违反国家规定，擅自使用童工者，除责令其立即退回外，可予以重罚。对情节严重、屡教不改者，应责令其停业整顿、直至吊销其营业执照。对诱骗虐待童工的包工头，要提交司法部门依法追究刑事责任。【法律依据】1、根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用,未...
- 25841
常识录
