![临工360挖机多少吨]( "临工360挖机多少吨")
- 临工360挖机吨位为37.8吨，全车长15米左右，油泵马力在700马力左右。挖掘机又称挖掘机械，又称挖土机，是用铲斗挖掘高于或低于承机面的物料，并装入运输车辆或卸至堆料场的土方机械。挖掘机挖掘的物料主要是土壤、煤、泥沙以及经过预松后的土壤和岩石。从近年工程机械的发展来看，挖...
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![山东临工60挖机在哪加液压油]( "山东临工60挖机在哪加液压油")
- 1、油箱，将动臂朝履带方向平行放置，并在向左转45°位置后停止，使铲斗缸活塞杆完全伸出，斗杆缸活塞杆完全缩回，慢慢地下落动臂，使铲斗放到地面上，然后将发动机熄火，打开油箱放气阀，来回扳动各操作手柄、踩踏板数次，以释放自重等造成的系统余压。2、用汽油彻底清洗各管接头、泵与马达...
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![有谁知道临工挖掘机质量怎么样]( "有谁知道临工挖掘机质量怎么样")
- 山东临工工程机械有限公司简称山东临工，于1972年始建于山东省临沂市，是世界知名的大型工程机械及相关配件的制造商和服务提供商。山东临工是沃尔沃集团的核心企业之一，世界工程机械50强，中国三大工程机械出口商之一，中国机械工业100强，是国家工程机械行业的大型骨干企业，国家级...
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![临工是什么意思]( "临工是什么意思")
- 临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。垄断行业里的那些不是正式在编人员或者说垄断企业的底层职工。又被称为“垄奴”就是干的多，拿的少，如果干的多，拿的多，心理至少平衡，像那些临时工、合同工，干的活是正式人员的好几倍之多，但...
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![临工挖掘机有什么通病]( "临工挖掘机有什么通病")
- 临工挖掘机有通病就是发动机功率足够，运转正常，而挖掘机作业速度缓慢，挖掘无力。解决方法一般就是：挖掘机的液压泵多为变量柱塞泵，工作一定时间以后，泵内部零件不可避免的产生磨损，造成内漏，各参数数据不协调，导致流量不足、油温过高，速度缓慢，不能建立起高压，所以动作缓慢无力。对于...
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![临工953方向沉打不动怎么回事]( "临工953方向沉打不动怎么回事")
- 假如先导压力值正常，那么就继承检查装载机的管路连接，查看有没有有没有泄漏，管路接头有没有梗阻，装载机液压缸有没有内漏等。1、液压缸内漏，导致泛起装载机转向沉重故障。2、油路进了空气。3、管路连接错误或者是管路有梗阻，导致装载机转向沉重故障现象。4、转向系统压力过低。...
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![山东临工挖掘机]( "山东临工挖掘机")
- 山东临工挖掘机机械有限公司简称“山东临工”，于1972年始建于山东省临沂市，是世界知名的大型工程机械及相关配件的制造商和服务提供商。山东临工是沃尔沃集团的核心企业之一，世界工程机械50强，中国三大工程机械出口商之一，中国机械工业100强，是国家工程机械行业的大型骨干企业，...
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![临时工发生工伤怎么办]( "临时工发生工伤怎么办")
- 目前是不存在临时工的说法，在工伤中只要员工和单位存在实际劳动关系，那么待遇都是一样的。临时工与企业的职工一样，符合法定情形的，均应认定为工伤或视同工伤。职工只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受到人身事故伤害，就可以申请认定为工伤并要求工伤保险赔偿。即便是没...
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![临时工算工伤吗]( "临时工算工伤吗")
- 目前是不存在临时工的说法，在工伤中只要员工和单位存在实际劳动关系，那么待遇都是一样的。临时工与企业的职工一样，符合法定情形的，均应认定为工伤或视同工伤。职工只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受到人身事故伤害，就可以申请认定为工伤并要求工伤保险赔偿。即便是没...
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![临时工能算工龄吗]( "临时工能算工龄吗")
- 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定：一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。由此，如果是以在单位的收入为全部或主要生活来源的，临时工当然应该有工龄。...
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![92年前临时工算工龄吗]( "92年前临时工算工龄吗")
- 1、如果工龄是连续的，那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》后职工个人才开始缴费，92年以前都是视同缴费的，是算工龄的。2、自1993年起实施养老保险缴费，对于1992年12月31日前的工龄进行工龄审定，审定为连续工龄的可以作为养老保险的视同缴费年限。...
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![临时工工伤该谁赔偿]( "临时工工伤该谁赔偿")
- 临时工与正式合同工都享有相同的权力，发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资以及工伤赔偿。【法律依据】根据《工伤保险条例》第五条，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政...
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![临时工工资标准]( "临时工工资标准")
- 劳动合同制员工待遇和临时工待遇是一样的，法律上没有临时工，都是劳动合同制职工，享有同等的权利。【法律依据】根据《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法...
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![临时工工伤期间工资怎么算]( "临时工工伤期间工资怎么算")
- 根据我国《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。...
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![临时工工伤如何认定]( "临时工工伤如何认定")
- 目前是不存在临时工的说法，在工伤中只要员工和单位存在实际劳动关系，那么待遇都是一样的。临时工与企业的职工一样，符合法定情形的，均应认定为工伤或视同工伤。职工只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受到人身事故伤害，就可以申请认定为工伤并要求工伤保险赔偿。即便是没...
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![招工前临时工能算工龄吗]( "招工前临时工能算工龄吗")
- 1、可以。2、职工档案资料有履历记录，并有工资表证明的，被国企、集体企业招工前最后一次本单位做临时工的工作年限可以计算计算工龄。3、职工临时工计算工龄，是指国有、集体企业职工经劳动部门批准参加工作前，在本单位最后一次做临时工的时间，可以与参加工作之后的工作时间，合...
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![一天临时工算工伤吗]( "一天临时工算工伤吗")
- 依据我国工伤保险条例的规定，只要是建立了劳动关系，即使入职第一天发生工伤，只要满足工伤认定条件，就可以认定工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场...
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![临时工工伤工资标准是什么]( "临时工工伤工资标准是什么")
- 工伤不存在临时工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》的规定，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪...
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![临时工工伤谁来陪]( "临时工工伤谁来陪")
- 目前是不存在临时工的说法，在工伤中只要员工和单位存在实际劳动关系，那么待遇都是一样的。用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位给予，予以医疗抢救，临时工也不例外。临时工也属于劳动法律法规...
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![临时工工资要交个税吗]( "临时工工资要交个税吗")
- 临时工是否需要申报个人所得税，关键是看其工资有多少，看其是否满足按次计征或按月计征的标准。达到规定标准就必须申报缴纳个人所得税，没达到当然就不必缴纳了。...
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![临时工算企业员工吗]( "临时工算企业员工吗")
- 临时工构成劳动关系，属于用人单位的员工。【法律依据】《劳动合同法》第六十九条，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。...
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![临时工工资怎么交个税]( "临时工工资怎么交个税")
- 如果临时工的税后工资超过5000，超过5000就需要进行支付。如果没有超过，就不需要缴纳个人所得税。临时工个人所得税的缴纳：按工资、薪金计征：临时工、季节工与企业签订长期或短期劳动合同或协议，符合《国家税务总局关于扣除企业工资的通知》的规定职工福利费及其工资、薪金允许...
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![临时工自离有工资吗]( "临时工自离有工资吗")
- 有工资的。自己离开没有经济补偿金，但是工资还是必须发放的，如果公司不肯给，可以到劳动监察大队投诉。《中华人民共和国劳动法》第五十条【工资支付形式】工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条【劳动争议处理】用人单位与...
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![临时工工伤怎么处理]( "临时工工伤怎么处理")
- 临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或...
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![临时工退休算工龄吗]( "临时工退休算工龄吗")
- 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定：一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。由此，如果是以在单位的收入为全部或主要生活来源的，临时工当然应该有工龄。...
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