- 五险一金中包含工伤保险。《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。如果劳动者发生工伤,经过社保局认定,那么就能享受工伤待遇。如果企业按期足额缴纳工伤保险,那么工伤待遇费用由工伤保险基金和企业按规定分摊。如果企...
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- 1、如果我们是灵活就业人员,需要自己承担社保费用的话,建议根据自己的收入情况,确定缴费的基数。2、一般来说,交纳的社保费不超过本人收入的30%是比较合理的。3、这个比例实际上也是参照单位用工成本来的,单位的社保缴纳比例是职工工资的40%,而职工发到手的工资是职工工资的90%...
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- 参保人交五险一金的好处在于获得一份保障,其中对于养老保险而言,个人缴得越多,退休后领取的养老金更多。而缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保...
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- 五险一金是强制性缴纳的,是任何用人单位以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种,包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险,这是国家的强制性缴纳的险种。现在有的公司会为职工缴纳“五险一金”,而有一些公司是不想为员工缴纳的。五险一金,无论是五险还是一金,都属...
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- 1、居民养老保险的购买。对于城镇失业或者无业人员购买养老保险,需要携带户口本、身份证、失业证、照片到人社局的社保窗口办理相关手续,手续办好之后,取得社会养老保险手册,选择按期缴纳或者办理银行代扣的方法,自己就可以缴纳养老保险了。如果医保没有办,就直接那着养老保险...
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- 五险一金单位和个人缴纳的比例:养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人缴费...
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- 法律规定,用人单位与劳动者签订劳动合同的,应当为员工交纳社会保险,即五险,但是一金(住房公积金)是否交纳,需要具体根据劳动合同的约定。《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供...
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- 一,网上查询:可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站,进行五险查询。二,电话查询:市养老保险中心统一查询电话12333(加自己所在市电话区号),同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。三,柜台咨询:也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市...
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- 五险一金的比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例:5%-12%。【法律依据】《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险...
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- 查公司交五险一金可以登录自己的所在市人力资源和社会保障局网站,进行五险一金查询。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。...
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- 五险二金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,是在“五险一金”的基础上,增加了企业年金。企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导、企业内部决策执行。...
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- 新泰市青云街道、羊流工业园、放城镇、向阳路、高新技术开发区等地有给交五险的公司,例如华能(泰安)光电科技有限公司、新泰市海源工贸有限公司、新泰市康桥健康管理有限公司、新泰市宏锦德工贸有限公司、新泰市华通保安服务有限公司、新泰市宏盛物业服务有限公司等。五险指...
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- 国企试用期交五险一金的。根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条、国务院《住房公积金管理条例》第十五条规定,用人单位和职工应当参加社会保险,自用工之日起30日内为指定办理社会保险登记和住房公积金缴存登记,自用工之日起缴纳五险一金。五险一金指的是五种...
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- 社保也就是我们说的社会保险,根据《社会保险法》规定,我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保,至于实际缴纳社保的基数,这就要根据单位的情况来确定了,但对于缴费的比例,法律方面有要求,可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保,主要是在转正之后才开始购...
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- 签劳动合同公司必须要交五险一金。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。【法律依据】《社会保险法》...
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- 1、自己交。如果需要个人缴纳保险的人员,可以到当地社保局,带齐身份证和社保卡(首次参保不需要卡)即可办理,办理后可以与社保局合作银行办理一张银行卡,每月存入一定金额的钱,社保局到固定日期会自动划扣,不需要个人再处理什么。个人能交的只有养老保险和医疗保险。2、委托代理公...
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- 如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。在很多地方,公司给缴纳五险一金,那么在公司已经缴纳费用后,会给员工一张社保卡,办理社保卡需要比较长时间,一般要几个月。...
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- 根据《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起,三十日内为其职工向社会保险经办机构,申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构,核定其应当缴纳的社会保险费。签订劳动合同后,依法缴纳五险,不存在农村户口缴纳三险这一说法,必须为所有员工缴...
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- 凡是和劳动者建立劳动关系的用人单位,都应当依法缴纳五险一金。【法律依据】《劳动法》第七十二条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《住房公积金管理条例》第二十条,单位应当按时、足额缴存住...
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- 五险一金是不可以跨省交的。一般来说,异地交了五险一金,需要先将五险一金转到现工作的城市,然后就可以在现工作城市续交。五险一金中的五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,而一金指的是住房公积金。...
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- 员工上班交五险一金好处有:1、社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户也不扣利息税。2、缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。3、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销。4、缴纳生育保险可...
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- 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。个人缴纳保险只能交养老、和医疗保险。如何缴纳:1、如果是本地户口,可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。缴纳标准以上一年本地社平工...
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- 试用期是要交五险的,公积金的缴纳是看各公司的效益情况,交或者不交,交多交少的问题。【法律依据】《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法...
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- 您好!要看您与单位是否已经建立劳动关系,一般认为在校学生不属于劳动法上的劳动者,尚未正式毕业前与单位建立的可能是实习关系或劳务关系。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同,你可以要求单位为您缴纳五险一金。以上意见,仅供参考!...
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- 1、员工在办理五险一金的时候需要提供本人的身份证原件及复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。2、公司为员工办理五险一金,公司要填写社会保险申报表和公积金申报表,然后带上公司的营业执照副本,组织机构代码证副本,银...
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