![没办入职不发工资怎么办]( "没办入职不发工资怎么办")
- 公司没办入职，属于不和劳动者签订劳动合同的情形，加上不发放工资，属于违法行为，劳动者可以依法提出劳动仲裁申请。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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![入职没有试用期不签合同违法吗]( "入职没有试用期不签合同违法吗")
- 试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，试用期已经建立了劳动关系，所以需要签订劳动合同，不签订劳动合同需要支付双倍工资。【法律依据】《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立...
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![入职三天辞职可以吗]( "入职三天辞职可以吗")
- 入职三天辞职可以，根据劳动法规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主...
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![入职不签合同有什么后果]( "入职不签合同有什么后果")
- 劳动者入职后一个月内用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的，属于违法行为，其后果是：1、劳动者可以要求解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。2、或者劳动者可以要求用人单位与其订立书...
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![入职不满一个月有加班费吗]( "入职不满一个月有加班费吗")
- 有加班费。加班费是不分试用期和正式用工的，只要在公司进行加班的就算加班费。【法律依据】《劳动法》第44条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休...
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![入职一月不签合同公司违法吗]( "入职一月不签合同公司违法吗")
- 违法。《劳动合同法》规定劳动者与单位建立劳动关系，要在一个月内签订书面劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订...
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![公务员入职体检要脱光么]( "公务员入职体检要脱光么")
- 公务员入职体检不需要脱光。体检一般分特殊岗位体检和普通岗位体检，特殊岗位体检包括警察等需要特殊体质的岗位。比如说警察体检，一般都包括对视力等要求，如果是特殊声明属于技术岗位的警察，则一般不需要视力要求，与普通岗位有所差别。公务员入职体检具体的要求可以查询公务员...
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![入职与转正的区别有哪些]( "入职与转正的区别有哪些")
- 1、入职与转正的概念不同。2、收入方面不同。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。3、可否随意辞退方面不同。入职后尚在试用期的员工辞职需提前三天向公司提出，公司要发现员工有相关问题，才可以辞退员工。转正后的正式员工辞职需提前一个月向公司提出...
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![新人入职试用期的时长有多久]( "新人入职试用期的时长有多久")
- 新人入职试用期的时长是，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】根据《劳动合同法》第十九条，同一用人单位与同一劳动者只能...
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![钉钉怎么修改入职时间]( "钉钉怎么修改入职时间")
- 钉钉修改入职时间可以通过联系自己所在组织的钉钉管理员进行修改。自己是没有权限更改的。钉钉（DingTalk）是阿里巴巴集团专为中国企业打造的免费沟通和协同的多端平台，提供PC版，Web版和手机版，支持手机和电脑间文件互传。钉钉因中国企业而生，帮助中国企业通过系统化的解决方案（...
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![刚工作想辞职入职需要一天吗]( "刚工作想辞职入职需要一天吗")
- 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。刚入职一天也要按照正常程序办理离职手续。《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定，有下列情形之...
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![办理入职手续当天都需要做些什么]( "办理入职手续当天都需要做些什么")
- 一般情况入职当天入职程序。1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，1使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新...
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![一般企业入职需要什么材料]( "一般企业入职需要什么材料")
- 一般企业入职需要的材料有：1、员工填写《应聘登记表》;2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件;5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明7、体检合格证明8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;9、体检报告或健康...
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![入职体检需要带什么证件]( "入职体检需要带什么证件")
- 入职体检只需要携带本人身份证即可。在入职体检的前几天，尽量清淡饮食，不要吃高脂肪、高蛋白、高嘌呤的食物，以免影响血糖、血脂的检查结果。尽量不要饮酒，因为酒精主要在肝脏代谢，会影响转氨酶而出现肝功异常的情况。入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状...
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![省直事业单位入职办手续流程]( "省直事业单位入职办手续流程")
- 到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科办理有关手续：1、户口本原件及复印件，外县市户籍的，请先到市行政服务中心公安局窗口办理户口迁移手续；2、毕业证书原件及复印件；3、就业报到证原件即有工作单位的提供解除或终止聘用合同证明；4、携带《事业单位新增人员审核表》一式...
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![入职不满一个月辞职需要多久时间]( "入职不满一个月辞职需要多久时间")
- 劳动者入职一个月后是可以辞职的，提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的，提前三日通知即可。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
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![入职体检视力要求严吗]( "入职体检视力要求严吗")
- 主要还是看岗位的要求才能知道是否要求严，比如空军不允许近视，不能戴眼镜，对视力有明确的规定。所以既然公司允许有戴眼镜的存在，就说明对视力要求并不严格，因此劝退或者不要你等这样的情况不可能出现。...
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![入职申请表怎么写]( "入职申请表怎么写")
- 是写求职简历吗？简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等。简历最重要的2点，1是能体现你的求职优势，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通过以下步骤写出一份好简历。首先，明确下你的求职意向，你想从事什么职业？其次，到网上...
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![新员工的试用期是入职吗]( "新员工的试用期是入职吗")
- 试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。通过试用期的员工可以转正。因此新员工的试用期一般不是正式入职。【法律依据】根据《劳动合同法》第十九条第三款规定，试...
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![刘涛为什么入职阿里巴巴]( "刘涛为什么入职阿里巴巴")
- 刘涛之所以入职阿里巴巴不仅是为了拓宽业务板块，同时也实现了跨界的可能性。明星入职阿里已经有几年的经验和历史了，作为一家非常有个人魅力的公司，这家公司不仅签了刘涛做明星员工，在刘涛之前还有好几位明星已经入职。明星入职阿里巴巴不仅给跨界带来更多的可能性，就像很多人...
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![入职为什么要查征信]( "入职为什么要查征信")
- 确保员工的信用没有问题，验证招聘过程中，员工所提供目前收入水平的真实性，在因岗定薪的基础上根据实际人选进行适当调整，避免因定薪过低失去合适的人才，或者定薪过高造成人力成本的浪费，征信就是专业化的、独立的第三方机构为个人或企业建立信用档案，依法采集、客观记录其信用信...
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![入职不满月工资怎么发]( "入职不满月工资怎么发")
- 入职不满月工资的发放：可以用按日计算的方式得出最后的实际工资，单位不能以员工没有工作满月而拒绝发放应得工资。工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、...
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![入职必须要毕业证原件吗]( "入职必须要毕业证原件吗")
- 办理入职一般情况下是需要携带毕业证原件的，因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。...
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![入职三天离职开工资吗]( "入职三天离职开工资吗")
- 我国法律规定，试用期也是有工资的，入职三天后离职是可以获得劳动报酬的。【法律依据】根据《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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![在我国入职人员需要哪些资料]( "在我国入职人员需要哪些资料")
- 入职人员需要准备的资料：1、个人信息登记表；2、身份证；3、照片；4、学历、职称证书；5、银行卡；6、无犯罪记录证明或声明；7、入职前声明；8、离职证明；9、体检报告；10、岗位责任告知书；11、户口本复印件。...
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