![雇主责任险和工伤保险有哪些不同]( "雇主责任险和工伤保险有哪些不同")
- 1、赔偿的主体不同。工伤保险，保障职工在受到工伤伤害而无法自救的情况下获得赔偿。雇主责任险是为缓和劳资纠纷，保障雇主的利益而产生并发展起来的。2、赔偿限额不同。工伤保险是按照当地平均工资水平在法律规定的限额内进行赔偿，雇主责任险的赔偿限额是由保险公司和投保人...
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![工伤保险基金逐步实行什么统筹]( "工伤保险基金逐步实行什么统筹")
- 工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度，因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。而要是劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的话，此时需要先申请进行工伤认定，那么之后才有可能获得相应的工伤保险赔偿。其中，往往会结合工伤鉴定的结果来确定应该享...
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![工伤保险待遇有时效吗]( "工伤保险待遇有时效吗")
- 享受工伤保险待遇的前提是认定为工伤和被评定为相应的工伤伤残等级。其中认定工伤和申请鉴定劳动能力和伤残等级有时间限制。例如，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
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![工伤保险赔偿金怎么查]( "工伤保险赔偿金怎么查")
- 工伤保险赔偿金的查询方法如下：1、有工伤险的，可以直接到负责赔偿的工伤保险机构查询；2、没有工伤险的，查询自己的个人账户赔偿款是否到账。【法律依据】《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社...
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![工伤保险参保证明丢了怎么办]( "工伤保险参保证明丢了怎么办")
- 在发生工伤保险参保证明遗失的情形下，可以到社保局查询社会保险权益记录。【法律依据】《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。...
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![工伤保险待遇报销时间需要多久]( "工伤保险待遇报销时间需要多久")
- 工伤保险待遇报销时间没有明确法律规定，大概两个月左右。《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明...
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![工伤保险有年龄限制吗]( "工伤保险有年龄限制吗")
- 1、工伤保险有年龄限制，工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年纪是18周岁到退休年纪为男60，女50，女干部55。2、按照《工伤保险条例》的规定，只有与用人单位签订了“劳动合同”的员工，才能参加工伤保险；按照《劳动合同法》的规定，已过退休年龄的员工只能与用人单位签订“劳...
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![工伤保险赔偿范围有哪些]( "工伤保险赔偿范围有哪些")
- 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医...
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![工伤保险报销程序是怎样的]( "工伤保险报销程序是怎样的")
- 工伤保险报销程序如下：1，工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2，工伤认定，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话...
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![工伤保险有什么待遇]( "工伤保险有什么待遇")
- 1、如果用户在发生事故后及时认定工伤。则是可以收到工伤保险的理赔的。工伤保险有医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等费用的报销，而且停工留薪、护理费、伤残待遇、工亡待遇都是会得到理赔的。目前，对职工最重要的是医疗费、停工留薪、伤...
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![工伤保险多久可以报销]( "工伤保险多久可以报销")
- 办理工伤保险报销程序之后就可以进行报销，没有具体的规定，一般不会超过一个领取工资的周期。工伤保险报销程序：1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申...
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![工伤保险费由谁缴纳]( "工伤保险费由谁缴纳")
- 工伤保险费应该由用人单位应当按时缴纳工，职工个人是不缴纳工伤保险费的。用人单位缴纳工伤保险费的数额=本单位职工工资总额X单位缴费费率。对于一些难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式由国务院社会保险行政部门确定。...
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![工伤保险条例误工费由谁负责]( "工伤保险条例误工费由谁负责")
- 工伤停工期间，误工费和护理费由所在单位负责。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳...
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![工伤保险赔偿原则是什么]( "工伤保险赔偿原则是什么")
- 根据《工伤保险条例》规定，工伤保险赔偿原则如下：(1)无责任补偿原则，又称无过失补偿原则。(2)风险分担、互助互济原则。(3)个人不缴费原则。(4)区别因工和非因工原则。(5)补偿与预防、康复相结合原则。(6)集中管理原则。(7)一次性补偿与长期补偿相结合。(8)确定伤残和职业病...
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![团体意外险和工伤保险的区别是什么]( "团体意外险和工伤保险的区别是什么")
- 1、价格不同。工伤保险属于社会保险的一种，是国家给予的影响福利政策，因此价格较低，最低只需十几元。而团体意外险属于商业保险，具有营利性，因此价格比较高，每年可能需要上百上千元。2、保障额度不同。工伤保险会根据社保目录报销医疗费用，包含的项目有很多，不同地区的标准也不一...
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![工伤保险缴费基数是什么意思]( "工伤保险缴费基数是什么意思")
- 工伤保险缴费基数的意思是：参保单位为参保人缴纳工伤保险所依据的缴费基数，具体为参保单位职工工资总额。其中，该单位职工工资总额是用人单位直接支付给全体职工（包括农民工、临时工等）劳动报酬（包括计时工资、奖金、津贴等）的总和。目前，我国工伤保险的缴费比例是在0.5%-2%之间，...
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![职工是否要缴纳工伤保险费]( "职工是否要缴纳工伤保险费")
- 工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不需要缴纳工伤保险费。【法律依据】《社会保险法》第四十一条，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应...
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![工伤保险缴费断交怎么办]( "工伤保险缴费断交怎么办")
- 1、工伤保险是单位为员工缴纳的，在没有工作期间断交是没有任何影响的，但是在工作过程中是必须处于参保状态才能得到保障；2、可补交：工伤保险缴费断交不能享受享受工伤保险待遇，可补交，但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第62条规定：用人单位依照本条例规定应...
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![购买工伤保险的意义]( "购买工伤保险的意义")
- 参加工伤保险的意义主要有：降低用人单位用工风险，保障受伤职工得到合理赔偿。【法律依据】《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(...
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![单位未足额缴纳工伤保险怎么办]( "单位未足额缴纳工伤保险怎么办")
- 单位未足额缴纳工伤保险属于违法行为，应该承担相应的法律后果。是劳动部门可以给予单位处罚;其造成了工伤职工的保险待遇减少，劳动者可以要求单位赔偿差额部分的损失。根据《工伤保险条例》第七条，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工...
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![工伤保险费报销材料有什么]( "工伤保险费报销材料有什么")
- ①发生医疗费用需提供住院收据、费用清单；②病历的复印件、疾病诊断证明（复印件）、出入院证明；③身份证复印件；④工伤认定书（原件）；⑤工伤人员情况审核表；⑥伤残人员提供以上资料的同时还需提供伤残等级评定表（原件）；⑦死亡人员还需要提供死亡证明（即医学死亡证明）；⑧如遇交通事故需提交...
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![工伤保险是100％报销吗]( "工伤保险是100％报销吗")
- 并不是对于所有项目工伤保险都百分百报销。所谓工伤保险是指职工因工而致伤、病、残、死亡，依法获得经济赔偿和物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险报销是根据有关法律政策的规定在责任范围内给予工伤事故的赔偿。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药...
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![没买工伤保险发生工伤怎么办]( "没买工伤保险发生工伤怎么办")
- 根据《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿...
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![骗取工伤保险待遇的后果是什么]( "骗取工伤保险待遇的后果是什么")
- 骗取工伤保险待遇的后果有：责令其退还，进行罚款，情节严重构成犯罪的追究其刑事责任。《工伤保险条例》第五十八条规定，用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待...
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![工伤保险合同到期怎么办]( "工伤保险合同到期怎么办")
- 站在劳动者的角度，这个问题可以理解为工伤期间劳动合同到期了怎么办。首先劳动者在工伤之后治疗期满，应进行劳动能力鉴定，根据鉴定结论来处理劳动合同到期的劳动关系。其次，在鉴定结果出来之后，公司能否跟劳动者解除劳动合同，以及解除劳动合同之后的必须支付的一次性伤残医疗补...
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