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争议的精髓文章

劳动争议纠纷调解后可反悔吗
  • 劳动争议纠纷调解后可反悔吗

  • 根据《企业劳动争议处理条例》第27条规定,仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规。第28条规定:调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调...
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劳动争议调解仲裁时效为多久
  • 劳动争议调解仲裁时效为多久

  • 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断...
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申请劳动争议调解的方式是什么
  • 申请劳动争议调解的方式是什么

  • 申请劳动争议调解的方式为:1、调解申请。企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。2、受理案件。企业调解委员会在收到调解申请后,经过审查,决定接受案件申请的过程。3、进行调查案件受理后,调解委员会的首要任务是做调查工作。调...
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劳动争议发生之日怎么认定
  • 劳动争议发生之日怎么认定

  • 人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为《劳动法》第八十二条规定的“劳动争议发生之日”:(1)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的,劳动者主张权利之日为劳动争议...
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劳动争议时效如何算
  • 劳动争议时效如何算

  • 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起...
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劳动争议可以申请仲裁吗
  • 劳动争议可以申请仲裁吗

  • 劳动争议纠纷可以申请仲裁,根据《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法...
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遇上劳动争议可以仲裁吗
  • 遇上劳动争议可以仲裁吗

  • 劳动争议是可以通过仲裁方式解决的。根据《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可...
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劳动争议仲裁前置规定有什么
  • 劳动争议仲裁前置规定有什么

  • 劳动争议仲裁前置规定有下列情况发生时,劳动者可以不经过劳动仲裁而直接向法院提起诉讼:1、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。2、当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动...
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住房公积金补缴是否属于劳动争议
  • 住房公积金补缴是否属于劳动争议

  • 住房公积金补缴是不属于劳动争议的。住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。【法律依据】《住房公积金管理条例》第二十条,单位...
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劳动争议仲裁裁决类型有哪些
  • 劳动争议仲裁裁决类型有哪些

  • 在劳动争议案件中,根据裁决书的效力划分,可将仲裁庭做出的裁决分为以下两种类型:1、非终局的仲裁裁决;所谓非终局的仲裁裁决,是指仲裁庭对所涉劳动争议事项作出裁决后当事人在法定期限内,一般是15日;未提起诉讼的,则裁决书生效否则不生效。2、终局的仲裁裁决。终局的仲裁裁决...
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劳动争议的法定包括哪些
  • 劳动争议的法定包括哪些

  • 下列纠纷属于劳动争议,可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或...
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离婚协议书写明财产无争议合法吗
  • 离婚协议书写明财产无争议合法吗

  • 离婚协议书写明财产无争议是合法的。只要双方协商一致并自愿签署离婚协议书就受到法律的保护。离婚协议是双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致而达成的协议或者意见。离婚协议书则是离婚协议的书面形式。【法律依据】《婚姻法》第...
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解决合同争议途径有哪些
  • 解决合同争议途径有哪些

  • 根据《合同法》第128条之规定,当事人可以通过4种途径解决合同争议,即:(1)协商和解;(2)调解;(3)提请仲裁机构仲裁;(4)向人民法院提起诉讼。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机...
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商标争议有哪些种类
  • 商标争议有哪些种类

  • 商标争议是指对已经注册的商标存在争议,即两个注册商标所有人之间因两商标在相同或类似商品、服务上构成相同或近似所产生的商标权利的争端,或者驰名商标权利人因某注册商标与驰名商标构成相同或近似所产生的商标权利的争端。关于商标争议种类的详细介绍,索邦商标注册代理事...
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企业劳动争议处理条例还有效吗
  • 企业劳动争议处理条例还有效吗

  • 企业劳动争议处理条例已经失效,已经废止失效,现适用的是劳动争议调解仲裁法。当和用人单位发生争议时,这时了解劳动争议调解仲裁法是非常必要的,可以依法维护自己的合法权益。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从...
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土地确权争议如何处理
  • 土地确权争议如何处理

  • 运用土地确权原则和方法,确定实践中具体土地权利的类型、性质、主体、客体,以及权利内容等;掌握土地权属争议的类型、现行法律法规和规章中规定的处理方式、处理机关、处理程序;运用有关土地权属争议调处的规定,对具体争议案件提出处理方式和程序;运用土地确权和争议调处法律...
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离婚财产有争议能判吗
  • 离婚财产有争议能判吗

  • 能,双方同意可以先判离婚,财产部分另外起诉。另外房屋还未取得完全所有权的,可以先判离婚,等房屋取得完全所有权再起诉。离婚后,一方以尚有夫妻共同财产未处理为由向人民法院起诉请求分割的,经审查该财产确属离婚时未涉及的夫妻共同财产,人民法院应当依法予以分割。《民法典》第...
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员工工资争议要怎么解决
  • 员工工资争议要怎么解决

  • 因劳动报酬约定不明而引发劳动争议的可以由以下几种方法加以解决:第1个方法是、用人单位和劳动者重新协商。第2个方法是、适用集体合同的规定。集体合同对用人单位和劳动者都有约束的力量。因此,如果协商不成,用人单位有集体合同的,就应当适用集体合同的规定。第3个是、按照...
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工伤争议是否属于劳动争议
  • 工伤争议是否属于劳动争议

  • 工伤争议属于劳动争议。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第2条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、...
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对劳动争议不服怎么处理
  • 对劳动争议不服怎么处理

  • 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。【法律依据】根据《劳动法》第83条的规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁...
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调解劳动争议的原则都有哪些
  • 调解劳动争议的原则都有哪些

  • 劳动争议调解的原则有:1、事实清楚原则。所谓事实清楚原则,是指在仲裁程序中,应当坚持在查明事实、分清责任的基础上,才能进行调解的原则。2、自愿原则。所谓自愿原则,是指在仲裁程序中,是否进行调解,能否达成协议,完全取决于双方当事人的自愿。3、合法原则。所谓合法原则,是指在...
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中国历史上最具有争议的人物是谁
  • 中国历史上最具有争议的人物是谁

  • 武则天是是一个杰出的女人,才能绝顶,智慧超群.天生异禀,胆略过人.但是也是心狠手辣,残忍恶毒。在她在位间任用酷吏,实行高压政策,诛杀政敌和正直的大臣,甚至残害无辜百姓,。并且据说生活作风很差,先后嫁给父子二人,在称帝以后生活作风更加糜烂.但是,她作为中国历史上唯一的女皇帝,能够排...
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如何评价西决G2阿尔德里奇争议动作
  • 如何评价西决G2阿尔德里奇争议动作

  • 在第二节还剩2分45秒时,杜兰特在面对阿尔德里奇的防守时干拔三分,而阿尔德里奇的左脚在落地之后继续向杜兰特的落脚点挪了一步,疑似出现和上一场帕丘利亚对莱昂纳德的那次“垫脚”相同的行为。垫脚是篮球项目最深恶痛觉的不道德行为,不管是什么人出现这样的情况都应当受到批...
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劳动争议法院有直接管辖权吗
  • 劳动争议法院有直接管辖权吗

  • 劳动争议仲裁委员会直接负责管辖本区域内发生的劳动争议。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。...
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农民工如何处理劳动争议
  • 农民工如何处理劳动争议

  • 农民工处理劳动争议的方法有:1、协商。协商解决是争议解决的最佳途径。2、申请调解。农民工可以向劳动争议调解委员会申请调解。当然,协商和调解程序并不是处理劳动争议的必经程序。3、对于用人单位的违法行为,农民工可以直接向当地劳动监察大队投诉,要求对用人单位的违法行...
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