女职工劳动保护特别规定第五条有哪些内容 经验 关注:1.91W次 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 标签: 劳动保护 第五条 女职工 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://m.changshilu.com/jycs/ln5g5.html